Corporate Recruiter IT / Cyber Security (32 - 40u/wk)

Meer details
Match criteria
Dienstverband
  • Vast
Functiegroep
  • Staff
On hold

Functie omschrijving

Weet jij de beste ICT-talenten uit de markt te halen, wil je meedenken over onze Employer Branding en zet jij een efficiënt en positief werving- en selectie proces neer?

Wij zijn aan het bouwen aan een nieuwe, groeiende Cyber Security organisatie met sterke ambities.

Als Corporate Recruiter kun jij hierin je bijdrage aan leveren door de beste ICT en Cyber Security talenten uit de markt te halen. Je denkt mee over onze Employer Brand én je zorgt voor een optimale candidate expierence door het neerzetten van een efficiënt, effectief en positief werving- en selectie proces.

Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de afdelingsmanagers en een enthousiast HR-team die waarschijnlijk net zo gedreven zijn als jij. In ons team is er alle ruimte voor vernieuwende ideeën. Je komt terecht in een hecht, hardwerkend en gezellig team.

Voor de functie van Corporate Recruiter ben je creatief en weet je als geen ander hoe je met de doelgroepen in gesprek kunt komen. In Social-Media is geen geheim veilig voor jou en natuurlijk zet je dit ook in om met ICT-talent in contact te komen. Daarnaast volg je de marktontwikkelingen op de voet. Je hebt een winnersmentaliteit, wilt scoren en haalt voldoening uit het vinden van goede, gedreven en enthousiaste ICT-talenten die kunnen en willen werken bij dé Cyber Security organisatie van Nederland.

De verantwoordelijkheden
We hoeven je vast niet te vertellen wat je gaat doen, maar voor de zekerheid toch nog een paar elementen uit ons dagelijks leven:

  • Werven, searchen en matchen (via alle denkbare kanalen) naar en van potentiële kandidaten;
  • Schrijven van pakkende en aantrekkelijke vacature teksten;
  • Vacatures plaatsen op alle mogelijke kanalen;
  • Meedenken over onze Employer Branding;
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten;
  • Trends en ontwikkelingen op het recruitment vakgebied delen met het team, de business managers en onze HR collega’s;
  • Netwerken (intern & extern).

Welke skills heb jij?

  • HBO werk- en denkniveau bij voorkeur een commerciële/bedrijfskundige richting;
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een IT-omgeving en je hebt hierin een netwerk opgebouwd;
  • Aantoonbare ervaring binnen IT-security is een pré;
  • Je hebt ervaring met het searchen op en gebruik van LinkedIn, jobboards, social media en jij bent proactief in het benaderen van potentiele kandidaten.
  • Je bent een stevige en serieuze gesprekspartner die impact heeft. Iemand die actief luistert en die zijn/haar omgeving meeneemt. We hoeven vast niet te vertellen dat je een netwerker ‘pur sang’ bent.
  • Je bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken, bent resultaatgericht, houdt overzicht en hebt een hands-on mentaliteit.
  • Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit en beschikt over een gezonde ambitie.
  • Daarnaast heb je goed ontwikkelde onderhandelingsvaardigheden, ben je omgevingssensitief en heb je goede projectmanagement skills.
  • Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift in zowel Nederlands als Engels.

Wat biedt Tesorion?

  • Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen;
  • Persoonlijk keuzebudget, waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kan kopen;
  • Een laptop en telefoonvergoeding;
  • Jouw persoonlijke ontwikkeling staat bij ons voorop, daarom gaan we samen met jou aan de slag om hier concreet invulling aan te geven;
  • Jij wordt onderdeel van een gezellig en open team;
  • Een premievrije pensioensregeling, wij vinden jouw toekomst ook belangrijk;
  • Bouwen aan een nieuwe organisatie waarin veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, inbreng en creativiteit wordt geboden;
  • Elke dag een geheel verzorgde lunch;
  • Ben je sportief? Geen zorgen! Bij Tesorion kan je je energie kwijt zoals jij dat wil.

Solliciteren?

Enthousiast? Klik direct op de sollicitatiebutton, daar kan je ook je cv en motivatiebrief uploaden.

Natuurlijk mag je ook vragen stellen. Dat kan als je contact opneemt met de Talent Consultant, Willem van der Vliet, via e-mail willem.vandervliet@tesorion-careers.nl of op nummer 033-456 36 63. Klik hier voor meer informatie over Tesorion en houd onze bedrijfspagina op LinkedIn in de gaten voor een actueel vacature-aanbod.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Categorie

Locatie

Leusden

Publicatiedatum

09.02.2020

Contactpersoon

Share:
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.